Lo que aprendimos «Hackeando a Tiago Santos» sobre engagement interno, desconexión y comunidad dentro de las organizaciones Hay una decisión pequeña en la historia de Tiago Santos que explica casi todo lo demás. Su primer grupo de WhatsApp de directores de recursos humanos, en Barcelona, rondaba las 80 personas. Se conocían y habían estado […]
Antes de conectar a cien, consigue que dos se ayuden Leer más »
Lo que aprendimos sobre liderazgo hackeando el cerebro de Chema Palomares Una amiga de Rubén, directora de marketing, definió a Chema así: es de esas personas que te cruzas en el ascensor y, en lo que suben tres plantas, te han cambiado la vida. Nosotros tuvimos una hora en directo con José María Palomares, 25
Solo el 20% de los empleados del mundo está comprometido con su trabajo, y en Europa apenas uno de cada ocho. Analizamos por qué fallan las encuestas de clima y los beneficios, qué son las intracomunidades y cómo leer el compromiso con el Employee Engagement Curve, un modelo de siete etapas para saber en qué punto exacto se apaga cada persona.
Employee Engagement Curve: conoce cómo mejorar la desconexión laboral Leer más »
Encuesta propia realizada entre 2024, 2025 y 2026 entre responsables y directores de comunidades alumni de España y Latinoamérica: universidades públicas y privadas, escuelas de negocio, programas alumni corporativos y centros educativos. Esta encuesta se menciona en el siguiente artículo: https://somoscommunityhackers.com/el-problema-de-tu-comunidad-alumni-no-es-la-falta-de-presupuesto/ Preguntas de opción múltiple con respuesta no excluyente, por lo que los
Encuesta Alumni realizada entre 2024, 2025 y 2026 Leer más »
Organizaste un evento para exalumnos. Lo anunciaste por correo. Aparecieron cinco personas, y tres eran compañeros tuyos. Si te ha pasado, ya sabes que eso no se arregla mandando otro correo. Durante el último año hemos preguntado a responsables de comunidades alumni de España y Latinoamérica qué les impide construir una comunidad que funcione. La
El problema de tu comunidad alumni no es la falta de presupuesto Leer más »
Comunidades y diseño de futuros: lo que aprendimos con David Alayón sobre construir mañanas mejores Las comunidades construyen futuros mejores porque son un mecanismo clave y crítico capaz de convertir una imagen del futuro en realidad. Ninguna persona, por mucho poder que acumule, mueve el mundo hacia lo positivo ella sola: hace falta un colectivo
Llevamos años acumulando formas de estar en contacto sin estar realmente juntos. Frente a ese horizonte crecen las comunidades IRL. El móvil nos conecta con cualquiera en segundos, el trabajo remoto borró la oficina como punto de encuentro. A medida que se multiplican estas situaciones, los datos de soledad no dejan de crecer. Algo está
Comunidades IRL: la última trinchera de combate a la IA Leer más »
“What is trust? A confident relationship with the unknown.” — Rachel Botsman, Who Can You Trust? Hay un experimento mental que lo explica todo. Imagina que mañana desaparece toda forma de confianza. No confías en que el agua sea potable, ni en que el semáforo funcione, ni en que tu vecino respete tu espacio. ¿Qué
La confianza como arquitectura invisible Leer más »
