Intracomunidades

El alto rendimiento sostenible en equipos consiste en obtener resultados altos durante años sin romper a las personas que los producen. Se apoya en tres variables que la empresa suele medir por separado: seguridad psicológica, sentido de pertenencia y propósito compartido. Cuando una de las tres falla, el rendimiento se mantiene un tiempo por inercia […]

Solo el 20% de los empleados del mundo está comprometido con su trabajo, y en Europa apenas uno de cada ocho. Analizamos por qué fallan las encuestas de clima y los beneficios, qué son las intracomunidades y cómo leer el compromiso con el Employee Engagement Curve, un modelo de siete etapas para saber en qué punto exacto se apaga cada persona.